福建监管局落实党建联建联创工作机制要求，与财政部关税司着力从组织协调、调查研究、服务代表委员、复制推广等“四个维度”持续深化推进，在更好服务财税政策落地和地方经济发展方面找准结合点和发力点，实现党建与业务同频共振、双融共促。 

一、同心强化高位组织协调  

福建监管局和关税司以联建联创机制为提升党建工作质量的重要抓手，统筹推进日常沟通联系、信息共享、资源整合、协同作战，不断提升党建促业务、业务强党建工作水平，努力实现“一联两促”目标。一是注重“聚共识”让机制更加协同。局党组书记、局长梁勇同志利用赴京公干等机会，与关税司有关领导沟通交流、协调磋商联建联创事宜，就局开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党建联建及财政监管业务等情况进行汇报，共同研究和探讨推进党建联建联创的机制措施，确定年度联建联创工作重点。二是扛起“硬责任”让落实更加到位。把联建联创纳入月度局长办公会，列入年度党建工作计划、月度工作任务清单，形成“一把手负总责、分管领导具体抓、机关党委牵头落实、全局党员干部参与”的工作责任制，做到层层传导压力、步步鞭策方向，切实绘就好联建联创工作的“规划图”。三是点燃“红引擎”让融合更加具象。与关税司围绕探索党建联建联创新模式、推动党建与业务深度融合，激发党建活力等方面进行研讨，共赴春伦集团联合开展党建联建，考察春伦集团特色党性教育实践基地，参观其党群服务活动中心、党建展示厅等，共赴平潭开展“党建引领新时代事业、关税服务高质量发展”等主题党日活动。  

二、共以调查研究强实干促落实  

福建监管局和关税司用好“深、实、细、准、效”五字诀，聚焦财政工作中的热点、难点问题，大力弘扬调查研究的优良传统，将联建联创机制效力和调研成果转化为破解财政工作难题的实际行动。一是找准“小切口”让调研更加具体。立足福建省情，强化和关税司对接联系，结合“根在基层”调研实践活动，组织青年干部有针对性地围绕茶叶关税进出口开展调研，制定调研工作方案，召开座谈会、实地走访企业，充分了解有关单位和民营企业对茶叶税号、关税税率、税目调整等方面的意见建议。二是研透“大症结”让调研更加深准。围绕关税政策执行情况开展联合调研，与宁德时代等企业代表座谈交流，了解企业经营情况，充分听取企业代表相关建议等。三是做实“转化率”让调研更加出色。扎实做好调研的“后半篇文章”，运用“解剖麻雀式”方法，研究探讨各方意见建议，及时完善相关政策，协调各方资源，发挥以研资政、以研辅政的作用，助力调研成果加速落地“奔赴”行业市场。  

三、合力推进服务代表委员工作提质增效  

福建监管局充分发挥就地就近监管的优势，聚焦职能定位、深耕服务，主动与关税司沟通研究服务代表委员工作，多方面创新服务方式，不断增强做好服务代表委员工作的针对性、及时性。一是聚焦“小细节”让服务更加优质。配合关税司在福州、漳州两地召开住闽部分全国两会代表委员年初、年中座谈会，邀请部分代表委员参与座谈，整理反馈代表委员意见建议，加强与代表委员沟通联络。二是着力“接地气”让宣传更加温情。结合联建联创机制落实情况，精心组织编制服务代表委员专刊和制作服务代表委员工作概述小视频，鲜活展示了服务代表委员工作的有益探索和实际成效，传递持续用心用情用力做好服务代表委员工作的态度和决心。三是疏通“各经脉”让联络更加顺畅。注重做好请示汇报工作，及时获得关税司的工作指导，确保服务工作更加清晰、有度。坚持主动“请进来”和精准“走出去”的方式，主动邀请代表委员参与联合调研、绩效评价等工作，积极上门汇报财政监管工作情况。  

四、形成可复制推广的联建联创经验  

福建监管局把与关税司党建联建联创机制建设作为创新性的举措进行复制推广，发挥示范引领作用，健全与共建社区、驻闽中央单位等的联建机制，进一步提升机关党建工作成效。一是深化“近邻情”让结对更加紧密。与福州市环南社区开展结对共建，利用腊八、拗九等传统节日，积极参与福至万家精神文明实践系列活动，组织党员干部开展送温暖、平安社区建设、财税政策宣讲等志愿服务活动，不断提升社区居民的获得感、幸福感和安全感。二是强化“融合体”让品牌更加响亮。加强与驻闽中央预算单位的共建交流，以党建融合引领团结合作，与驻闽中央单位联合开展“赓续红色血脉 双拥共建谱新篇”活动，与中国工商银行福建省分行党委联合开展“传承弘扬‘晋江经验’”主题教育联学共建活动，开展“心系民生福祉，奋进振兴之路”“寻根追味，赓续红色精神”等主题党日活动，进一步深化“驻闽中央单位党建融合体”特色党建品牌。三是做好“宣讲篇”让成果更加彰显。及时对联建联创工作机制运行情况进行总结，利用门户网站、信息简报、微信公众号等平台载体，及时反映党建联建联创工作动态和实际成效，分享福建监管局好的经验做法，为进一步加强机关党建工作提供实践参考。