甘肃监管局深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，按照财政部《关于推动年轻干部牢固树立正确的世界观人生观价值观的意见》《关于深入推进年轻干部下基层接地气的实施意见》有关工作部署，将青年工作融入财政监管事业发展全局，从组织引领、锤炼党性、激发活力、增强锻炼四个维度组合发力，打造新时代忠诚干净担当的高素质青年干部队伍。 

一、突出组织引领，创新青年干部培养方法 

甘肃监管局建立青年导师机制，与财政部新入职干部结对帮带工作要求相结合，由局领导担任导师，及时沟通了解青年干部在工作、生活中遇到的困惑问题，引导青年干部以积极的心态和时不我待的干劲投入到工作和生活中，担当作为、实现价值，帮助新入职干部和挂职借调干部更好更快融入新集体、适应新岗位。紧密结合党建质量提升试点工作和全局财政监管“大讨论、大培训、大练兵”三步提升行动，组织青年干部在全局掀起一股学业务、练技能、勇争先的比学赶超热潮，打造一支开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办，有能力应对和处理复杂局面的青年铁军。 

二、突出理论学习，提升青年干部党性修养 

依托局主题教育读书班，由青年委员会牵头开展青年专题理论学习，组织青年干部认真研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等内容，引导青年干部对党忠诚、勇于担当。组织开展“更好按经济规律办事”学习研讨，从不同角度报送研讨材料，形成以《深化认识、守正创新，青年力量逐光前行》为题的汇总研讨成果。通过组织开展线上廉政诵读会、集中观看《永远吹冲锋号》纪录片等活动，督促提醒青年干部时刻自重自省，将廉洁文化根植于青年干部心底。 

三、突出联学联建，展现青年干部活力风貌 

充分发挥财政部机关司局与监管局党建联建联创机制作用，2023年与监督评价局及宁波、湖南监管局开展联建联创青年联学活动，通过交流工作成果、调研感悟和心得体会，引导发挥青年优势，提高青年思想理论水平。加强与中央驻甘单位、地方财税部门的对接联系，组织联合开展学雷锋志愿服务、庆“七一”党建知识竞赛、“做读者、做奋斗者”青年联学读书月等一系列丰富多样、形式新颖的联学共建活动，深化与各部门青年组织的思想交流、工作互动、资源共享，激发青年活力、打造青年党建品牌。 

四、突出知行合一，加快青年干部成长成才 

引导青年干部聚焦党中央重大决策部署、财政中心工作，沉到基层一线深入开展调查研究，提升认识把握问题、推动解决问题的能力。一是甘肃监管局由青年委员会每年牵头成立跨处室青年调研小组，自主研究选题，在局领导指导下开展了现代种业发展、西部地区人才“引育留”等重点课题调研，形成高质量的专题调研报告。二是推动青年干部积极参与中央和国家机关“关键小事”调研攻关等活动，通过了解情况问题，倾听意见建议，汲取智慧力量，更好服务“国之大者”。三是加强与财政部团委、甘肃省直机关工委沟通汇报，及时总结经验成果，展现青年品牌，力求青年品牌打得出、叫得响。 

下一步，甘肃监管局将继续坚持引领青年干部用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，激励青年干部坚定理想信念、强化党性修养、提升能力水平，以“青春浩气走千山”的豪迈精神，成长为可堪重任的坚实力量。